| В суд поступило исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула | версия для печати |
По обращению жителя города
Бугуруслана надзорным огранном проведена проверка исполнения трудового
законодательства в деятельности ООО "Водопроводноканализационное
хозяйство". Установлено, что истец был принят на работу в ООО
"Водопроводноканализационное хозяйство" в апреле 2023 года. В октябре 2025 года работодателем
в отношении него были применены дисциплинарные взыскания в виде выговора. В
последующем он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения
за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Между тем проверкой
установлено, что до применения дисциплинарных взысканий у истца по каждому
пропуску не затребованы были письменные объяснения об обстоятельствах их
совершения. Следовательно, процедура увольнения истца является незаконной. Просит
восстановить на работе истца, в ранее
занимаемой должности, признать недействительной запись в трудовой книжке об
увольнении истца, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с
октября 2025 года по ноябрь 2025 года, компенсацию морального вреда. Назначено предварительное судебное
заседание на 08 декабря 2025 года. |
|